秦安二中高中教育教学情况介绍
一、基本情况
近年来学校在各级党委、政府,上级主管部门和社会各界的关心、重视和支持下,不断加大经费投入,改善办学条件,使学校的占地面积不断扩大,学校教学设备不断完善,各项管理制度基本健全,教学质量稳步提高。学校高中三级现开设30个教学班,学生2245人,有满足教师教学和学习的图书室,有可供学生实验操作的规范的物理、化学、生物实验室,有体育器材保管室,一个微机室和三个多媒体教室。
学校现有在职教职工180人,教学人员160人。学历结构:研究生2人、大学本科104人(第一学历61人)、大学专科50人、中专2人、高中及以下2人;专业技术职务结构:高级职务13人、中级职务54人、初级职务60人、未聘任专业技术职务 33人;年龄结构:35岁及以下64人、36岁至40岁27人、41岁至45岁43人、46岁至56岁6人、51岁至54岁12人、55岁及以上8人。其中高中教师140人。有全国优秀教师1人,省级学科带头人1人,省级骨干教师8人,省级青年教学能手7人,市级骨干教师5人,市级十佳模范1人,市级教学能手2人。教师学历达标率初中部为100%,高中部为87%。形成了一支配备合理、团结协作的领导集体,形成了一支素质优良、结构合理、乐于奉献的教师队伍。多年来在全体教职工的共同努力下,学校办学水平和教学质量都有了较大的提高。2004年、2005年、2006年、2007年高考上线分别是104人、114人、161人、120人,居全市7位、9位、8位;2007年7月顺利通过“市级示范性高中”的评估和验收。
二、办学理念
1,突出“严”、“实”、“新”。
“严”即“严”字当头,从严治校,在“严”字上下功夫。
“实”即求真务实,在“实”字上做文章。
“新”即创新进取,在“新”字上做强、做大二中。
2,“精细化”管理。
“精”即求精;“细”即工作细致,既重结果,更重过程。
3,以治家的理念经营学校
三、办学思路
1,办好初中,为本校输送优质生源。
上学期,学校提出了适合我校教育教学发展的办学目标:“初中教育抓提高,高中教育抓发展”。为了朝这个方向引导,学校先后派分管领导、部分年级组长和科任教师分别去山东寿光现代中学、安丘四中、杜郎口中学、兰州铁四中考察、学习、培训,其目的是让分管领导、部分年级组长和科任教师先对人家的教育教学管理机制有所了解,先对人家的课堂教学的组织与实施有所感受。为了加快向这一目标迈进,本学期,针对初二、3班大多数学科的考试成绩太低这一现状,学校决定启动“教师竞争代课”的教学管理机制,并在
2,加强教师培训,提高教师的水平。
一是“走出去,请进来”
为了进一步转变观念,开阔视野,学校采用“走出去,请进来”的方式,部分领导和高三教教师先后赴江苏省洋思中学、河北省衡水中学、山东省杜郎口中学、安丘中学、甘谷一中、甘谷六中考察学习。之后,组织初中教师赴兰州铁四中参观交流学习。同时,又请来了师大附中高三教师来我校讲学,并接待了甘谷六中高三教师来我校参观交流学习。通过多次外出参观交流学习,大家开阔了视野,更新了理念,转变了观念。使我们更加坚定了狠抓质量,大力开展教育教学改革的决心,有力地促进了二中人办学理念的根本性转变。
二是“师带徒,老带新”
为了发挥骨干教师的模范带头作用,为加速青年教师的专业成长,提高整体教育教学水平,增强专业业务的能力,我校长期举办“师带徒,老带新”活动,青年教师与骨干教师结为师徒,团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高,取得了较好的效果。
三是教研教改
第一、打破“教材、粉笔、黑板”的传统格局,要根据学校和学生的实际,有目的地运用各种多媒体辅助教学,借助直观手段和现代化教学手段调动学生的积极性,提高课堂教学的效果。第二、优化课堂结构,让学生当“主角”。 要求教师少讲精讲,突出重点、难点。教师重在一个“导”字上;学生多读多练。针对大多数学生自学能力、阅读理解能力较差的现状,在教学中,教师要确实指导学生阅读教材、理解教材,精心设计好课堂练习,并通过练使学生理解知识、提高能力的目的;精心设计“学案”,加强学法指导。 第三、改进教学方法 。反对“满堂灌”、“填鸭式”教学,结合教材及学生的实际,采用灵活多样的教学方法,如讨论式、设疑法、启发式等方法,让学生积极参与课堂教学活动,成为课堂教学的主人。
四是校际联考
为进一步推动普通高中教育与教学的改革与发展,建立以校为本的学业评价体系,增强考试的信度,我校积极与兄弟学校进行校际联考,近年来分别与天水一中、天水二中、甘谷一中、甘谷六中等学校进行高三检测考试与各级期中、期末联考。通过统一联考、信息互通,既实现了各校之间的横向对比与合作,又实现了区域教育资源的共享,更重要的是教师在寻找到各自差距同时又有了新的提高。
四、教育方面
进一步加大了管理和调控力度,实施管理下移的思路,充分依靠年级组和班主任,使我校的德育目标层层分解,严格对班主任工作的考核,打破了班主任奖金平均发放的大锅饭做法,认真实施了《班主任工作考评细则》,实行了按等级发放,充分调动班主任工作积极性,充分发挥班主任的教育作用。同时,年级组长要认真落实分级管理,分级负责的责任制,创造性的开展工作,结合各自的实际和特点,按照学校的统一要求开展各项能取得实效的活动,促进班风、校风的根本好转。
加强学生的基础道德教育,狠抓学生的行为习惯养成教育。认真做好德育常规工作。各级各班围绕学校的中心工作,有计划有步骤地把德育工作放在首位,通过办专栏、评校园文明之星、主题班会等形式,对学生进行时事政策教育,感恩教育,信心教育,文明礼貌教育,安全法制教育,心理键康教育,爱护公物勤俭节约教育和爱我二中等一系列教育活动,促进学生的全面发展和健康成长。
强化值周管理,加强门卫工作。各值周组要严格执行《秦安二中值周制度》,认真落实值周负责制,值周员尽职尽责,做到早来迟去,不缺勤,全天每个时段有人管理,有人记载,有人检查。切实担负起全校每天的各项工作和各项活动,及时解决学校当天发生的一些重大事情,值周结束,认真总结,同时值周组将各班的得分名次在评比栏公布,并将值周记录上交政教处,以便期末汇总考评。加强门卫工作,坚持二十四小时值班制度,坚决实行学生在校期间封闭式管理,即学生到校后,没有政教处印制的班主任签发的出门证,学生一律不准出校门。
五、教学方面
根据制定的《秦安二中教师教学常规》,对教师的教学活动提出了严格要求。全体教师积极认真履行教师岗位职责,要求努力出色的完成教学任务。认真钻研课标和教材,制定了科学、合理的学年、学期、单元教学计划。备课做到科科备、课课备,在备目的、教程、重点、难点、作业、板书、学生、教具的同时,认真进行课堂教学设计,体现教学要求,教案有自己创新见解。讲课面向全体学生,发挥学生主体作用,师生互动,促使学生主动、富有个性的学习;充分运用现代化教具,提高课堂教学效果。作业精心设计,有批、有改、有评、有记载、有分析、有补救措施。辅导及时,培优补差有计划、措施,积极做好待优生的转化;组织学科小组,发挥学生个性特长。考试按课标要求命题,客观全面衡量学生发展水平;考后全面统计、分析、制定改进措施。积极参加教研活动,相互听课、评课;个人教研有计划、有课题、有实验活动;每学期写一篇论文或总结。
六、高考工作
第一,学校把高三级看成龙头年级,把高三级工作当作学校各项工作的重中之中,对高三级工作早着手,早准备。在高二级期未的时候学校就召开了全级师生会议,使全级师生尽快转换角色,提前营造高考的氛围。
第二,经广泛征求各方意见,学校制定了切合实际的高考复习计划,对教学、复习、命题检测等方面作了周密安排。并根据该计划,组建了各学科的备考小组。
第三,加强师资配备,担任高三级教学工作的,大多数是学校的骨干教师。全校7名教研组长中就有4人(卢武、王世祥、李满增、蔡小钰)在高三任教,省、市、县园丁奖获得者有十多人,他们多年从事高三教育教学工作,有丰富的教学和管理经验,也是各门学科的把关教师。
第四,利用课外活动时间,进行补弱辅导,补弱比抓强项更容易提高成绩,为了解决弱科拉后腿的问题,学校抽调骨干教师对数、理、化、英语、地理五科进行补弱辅导。
第五,多方搜集信息,博采从长,提高自己。学校派部分教师赴兰州参加了省教科所举办的高考研讨会,回校后对全体高三级教师传达,共同研究。学校积极联系,与甘谷六中加强合作,并到甘谷六中进行交流,借鉴学习六中的长处。还有,在学校资金非常困难的情况下,学校为高三级教师开通了北京101网站,从而为教师的备考提供丰富的资料。
第六,要求教师研究考纲,研究近三年的高考题。
第七,认真组织检测考试,狠抓每一个环节,从命题、监考、阅卷到试卷讲评以及分析评估都精心组织,力争客观准确地了解学情,并根据反馈的信息,对自已的学习计划作适当的调查。
第八,充分保证学生学习时间,高三级学生在暑假就补课4周,在其他年级参加秋季田径运动会时,高三级仍然坚持上课。国庆节也只放假一天。另外,学校把每天的课进由6节调为7节,再加上早自习、午自习、晚自习,实际上为10节。在增加课时的同进,学校加大对对辅导老师的考勤,早、午自习和晚自习都实行签到制,值周的领导和年级分管领导经常检查,保证学生随时解决学习中遇到的疑难问题。
第九,严格管理,保证班级秩序的稳定,要求班主任必须和学生同时到校,加大班级管理的力度,防止个别学生破罐子破摔进而影响到班风、学风,向纪律、向管理要质量。
第十,2月27日,我校全体高三级师生在阶梯教室举行2008届高考百日誓师动员大会,吹响了百日进发的号角。此次大会调动了全体师生的积极性,又使他们感到了时间的紧迫性,激发了学生的高昂斗志。
七、存在问题
1,周边环境有待改善。如门口小卖铺,网吧。
2,欠债多。
3,所征地内急需居民拆迁,但无资金。
八、几点建议
1,加大小学、初中教学质量的提高力度,解决基础教育和生源差的问题。
2,加强小学、初中英语教师的培训,提高学生的英语基础能力。
3,解决校园周边环境的治理,营造良好的育人外部环境。
4,中小学校要重视校园文化建设。
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